社員インタビュー

アドキャストとの出会いは、就活エージェントからの紹介でした。大学を卒業後、私はカナダに1年間留学しておりました。なぜ留学したかというと、私が卒業した大学は特に頭の良い大学ではなく、周りの友人は「不動産業」か「自動車販売業」に就職するといった、決められたレールのようなものがありました。そのレールに従うのは嫌で、周りとは一味違う経験を積んでからでも遅くないと思い、留学を決意しました。もちろん、1年間で英語を軸とした仕事に就けるほどの成長は難しく、日本での就職先を探しました。当時は不動産業界に務めるということは全く考えていなかったのですが、エージェントからの紹介で、アドキャストの説明会を受けた際に、藤森社長の話している、会社の将来ビジョンが大変興味深く、入社を志しました。その際に一番印象に残っているのは、「不動産会社らしくない不動産会社を目指す」という言葉でした。

この仕事を通して、やりがいに感じることは、最初にお客様から伺ったご要望と全く違う条件でご契約頂いたときにやりがいを感じます。探し初めのお客様は理想の条件で探されておりますが、現実的には難しいことも多く、その点をストレートに伝えるのではなく、理由があって難しいということを上手く伝えられるかが、鍵になってくるかと思います。そこで上手くお客様に伝わったとき、当初の条件とは違う条件で購入に至っているのではないかと思います。また、成長を感じる局面として、具体的に他社から紹介物件と私からの紹介物件が被ったことがあります。その際にお客様から、「やっぱり澤田さんにお願いしたい」と言われたときに成長を感じます。他社では伝えられなかった物件のメリット・デメリットを隠さず伝えたことが良かったようです。

どちらかというと、良い意味で変わり者が多いと思います。それぞれ自分の意志を持っていて、変に流されることのない社員が多い印象です。型破りな人たちが多いからこそ、成長し続けているかと思います。全体的に明るく、社交的な方が多いので、新入社員も溶け込みやすいかと思います。私も入社当時は様々な先輩社員から良くして頂きました。人それぞれ感じ方はあるかと思いますので、合わないと思う人もいると思います。しかし、そこをカバーしてくれる上司がたくさんいるので、過度な心配は必要ないと思います。