社員インタビュー

たまたま参加した合同説明会で会社説明を聞いたところ、業界を変革していくことや独自のサービスでお客様の幸せを1番に考えるという点に魅力を感じ選考を受けることにしました。
不動産業界に良い印象がなかったのですが、アドキャストの営業スタイルや社長のビジョンから、
他社よりもお客様に安心していただける会社と判断し、入社を決めました。

大きなギャップはありませんでした。最初は知識も経験もないので不安な点はありましたが、
接客には上司も同席してもらえますし、研修も手厚く実施してもらえる点は助かりました。
1年目からお客様を任せてもらえるなど、若手でも平等にチャンスをもらえることはモチベーションにもつながりました。

未公開物件数とサービスの充実度です。未公開物件数が多いので長くお探しのお客様に喜んでいただけることはもちろんですが、物件を見つけた後に安心して引き渡しを受けられる点も強みだと思います。他社は営業マンがすべての業務を担当することが多く、営業担当の当たり外れがある印象ですが、アドキャストは分業制という会社の体制もあり、専門スタッフがサポートをするため、他社と比較するとお客様の満足度も非常に高いです。

BtoCの業界ではかなりの高額を扱う仕事のため、常に緊張感がある仕事だと思います。
お客様も一生の買い物という意識があるため、信頼できる営業マンかどうかを見極める方も多く、
求められる基準は高いですが、お客様の信頼を勝ち取り契約までつながった際はやりがいを感じます。
特に都心の高額エリアは会社の役員クラスの方も多く、最初は苦労をすることも多いですが、
諦めずに挑戦することで営業スキルだけでなく、人として成長することができる魅力的な仕事だと思います。

マネージャーとしてチームで売上1位を取ることが目標です。ここまでたくさんの方に支えられ、育てていただいたからこそマネージャーになることができました。今度は私が課員を育てて成果を上げられるようにしたいと思っています。結果的に売上1位になり、課員がやりがいをもってステップアップしてくれれば嬉しいです。

アドキャストは若手からでも活躍できる環境が整った会社です。高額を扱う難しさはあるかもしれませんが、それが故に成長とやりがいが得られると思いますし、会社のサポートもあるので、少しでも興味があれば是非挑戦してみてほしいです！